Vininopó Salud y los representantes de los trabajadores han firmado por unanimidad el primer acuerdo colectivo para todos los empleados, coincidiendo con la celebración de su segundo aniversario.
Este acuerdo estará vigente durante los próximos 4 años y proporcionará seguridad y estabilidad en un momento de incertidumbre económica, como la actual; Porque Vininopo Health se compromete a mantener un índice de personal indefinido del 85%.
La jornada laboral disminuirá a lo largo de estos 4 años progresivamente, utilizando los «Days Vininopó», horas de trabajo que el trabajador decidirá cuando disfrute. Se ha planeado para un día para 2012; tres días para 2013; cinco para 2014; Y siete para 2015. Además, a partir de 2013, todos los trabajadores de VininOpó Salud disfrutarán del descanso en su cumpleaños.
La aprobación del acuerdo colectivo está en sintonía con los valores que VinineoPo Health defiende para promover la promoción interna, el desarrollo profesional y profesional y apostar por la conciliación entre la vida laboral y personal, entre otros temas. Por lo tanto, el acuerdo tiene una sección exclusiva para la reconciliación familiar, el principio de igualdad y protección de las víctimas para la violencia de género. Se enumeran los principios que deben gobernar una política efectiva de igualdad entre hombres y mujeres, comprometiendo a las partes a crear una comisión igual que sea responsable de establecer un plan igual para todos los trabajadores en la salud de Vininopó. Y la protección de las víctimas para la violencia de género y la prevención del acoso se establece debido al sexo.
Además, tiene un capítulo único para la capacitación en la que se espera la licencia para la realización de estudios relacionados con la actividad de la salud de Vininopó por un período de hasta 5 años. Los trabajadores disfrutarán de 9 meses por cada uno de los años solicitados.
El documento ya ha sido firmado por todos los representantes del Comité de la Compañía y la Dirección de Vininopo Salud y en los próximos días será sancionado por los organismos administrativos.
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